潛江市疾控中心作為全市疾病預防控制業(yè)務技術指導中心，一直以來為我市疾病預防與控制、應急預警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價，做出了卓越貢獻。不僅如此，中心科研水平也不斷提高，多次獲得省、州、市各級科技成果獎，并在省級以上學術刊物發(fā)表論文百余篇。

 

　　市疾控中心建設日新月異，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的秘訣在于對人才的高度重視。11月14日，記者來到市疾控中心了解到，今年以來，該中心以“作風建設年”為契機，立足人才隊伍建設，不斷探索完善人才引進和培養(yǎng)的長效機制，讓人才成為中心發(fā)展的強大動力。

 

　　創(chuàng)新人才引進機制

 

　　“沒有一支高、精、尖的團隊，沒有一支敢于拼搏、能打硬仗的隊伍，就不能夠滿足疾病預防控制事業(yè)未來發(fā)展的需要。”市疾控中心黨支部書記、主任郭向陽說。

 

　　該中心十分重視人才引進，在人才引進上不惜重金，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略及相關措施，為人才提供更好的食宿，搭建好的平臺。積極參加各類的人才招聘會，與高等院校聯(lián)姻，成為他們的教學實驗基地，推介疾控中心。到高等院校與學生現(xiàn)場面對面的交流，了解他們的所思所想，現(xiàn)場給予解決答復，及時拋出橄欖枝。

 

　　通過一系列的人才引進形式，該中心從沒有一名預防醫(yī)學專業(yè)的學生，到現(xiàn)在，共引進預防醫(yī)學專業(yè)和衛(wèi)生檢驗和臨床醫(yī)學專業(yè)一本學生21名，其中研究生2名。

 

　　隨著優(yōu)質人才不斷涌入，該中心骨干人才得到有力補充，職業(yè)整體素質和業(yè)務技能水平得到有效提高，疾病監(jiān)測工作質量再上一個新臺階。

 

　　建立人才培養(yǎng)機制

 

　　人才引進來，還要留得住。該中心對新上崗和轉崗人員繼續(xù)高標準嚴要求，加大培訓力度和頻次，在中心營造“比學趕幫超”的良好學習氛圍，快速提升青年業(yè)務骨干的技術水平。

 

　　結合工作實際，邀請業(yè)界專家和內(nèi)部高級專業(yè)技術人員，采取集中授課、業(yè)務冬訓、演講比賽、知識競賽、業(yè)務比武、課件制作等多種形式相結合，著力培養(yǎng)一專多能的復合型人才，全力打造學習型疾控人才。

 

　　將人才送出去進修學習培養(yǎng)，先后選送20名專業(yè)人員分別到省疾控中心、市中心醫(yī)院等單位進行學習。利用項目鍛煉人才，與華中科技大學同濟醫(yī)學院、武漢科技大學醫(yī)學院開展多個項目合作。定期舉辦專業(yè)知識、專業(yè)技能綜述演講、競賽活動，組織專業(yè)技能的大練兵，鍛煉了一批優(yōu)秀人才。

 

　　在你追我趕的氛圍中，中心人才業(yè)務水平不斷提高--2018年湖北省疾病監(jiān)測技能競賽中潛江市代表隊榮獲團體一等獎；姚穎在省疾控系統(tǒng)“不忘初心強黨性，牢記使命保健康”主題演講比賽中榮獲二等獎；陳梅、何滄海等多位人員在國家和省級獲獎……

 

　　“我們將繼續(xù)創(chuàng)造人才發(fā)展環(huán)境，以中心未來發(fā)展為出發(fā)點，把人力優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢，使人人成才、個個成精英，為爭創(chuàng)‘四個一流’提供優(yōu)質人才保障。”郭向陽告訴記者。