近日，潛江市人民法院熊口人民法庭的“80后”庭長(zhǎng)范德學(xué)調(diào)解了一場(chǎng)“甜蜜糾紛”：兩位外地蜂農(nóng)因爭(zhēng)奪養(yǎng)蜂場(chǎng)地鬧上了法庭。考慮到養(yǎng)蜂花期短、人員流動(dòng)性大，若不能及時(shí)解決該糾紛，案件后續(xù)文書(shū)送達(dá)等都會(huì)遇到困難，當(dāng)事人的合法權(quán)益更不可能及時(shí)得到維護(hù)，范德學(xué)前后十余次主動(dòng)上門(mén)，多次在田間組織雙方當(dāng)事人面對(duì)面交流并耐心細(xì)致地向他們釋法析理，最終以真誠(chéng)務(wù)實(shí)的態(tài)度感動(dòng)了雙方，促成調(diào)解。  

工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)精進(jìn)，以范德學(xué)為代表，潛江法院近年來(lái)培養(yǎng)并提拔了大批“70后”、“80后”年輕干部。2016年以來(lái)，該院已有1名年輕干部經(jīng)過(guò)選拔進(jìn)入了院領(lǐng)導(dǎo)班子，10名年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，11名年輕干部任職副科級(jí)崗位，40歲以下的員額法官占比達(dá)20%。通過(guò)多渠道培養(yǎng)、多角度把關(guān)、多方式鍛煉、多層面選拔、多機(jī)制保障，潛江法院讓年輕干部在磨煉中成長(zhǎng)、在考驗(yàn)中成熟、在競(jìng)爭(zhēng)中成才，努力為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供人才保障。  

打造教育培訓(xùn)平臺(tái)，讓年輕干部在學(xué)習(xí)中蛻變  

“這次的專題培訓(xùn)班安排得太及時(shí)了！特別有利于我們現(xiàn)在正在開(kāi)展的工作。”4月中旬，剛剛從全省法院刑事訴訟法和司法解釋暨掃黑除惡專題培訓(xùn)班學(xué)成歸來(lái)的潛江法院刑事審判庭庭長(zhǎng)王軍笑容滿面，這位2018年初正式上任的“80后”庭長(zhǎng)已經(jīng)參加過(guò)多次類似的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，貼合工作實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容令他對(duì)刑事審判更加得心應(yīng)手。  

本著為年輕干警爭(zhēng)取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才的理念，潛江法院積極選派青年干部參與上級(jí)法院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，更新青年干警知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，該院與武漢工程大學(xué)共建了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、研究生工作站，并多次通過(guò)邀請(qǐng)武漢工程大學(xué)法商學(xué)院教授來(lái)院授課、安排法科學(xué)生來(lái)院實(shí)習(xí)等院校共建活動(dòng)，促進(jìn)青年干警能力素質(zhì)的全面提升。2018年，該院“90后”干警彭曉瑩通過(guò)層層選拔成功獲得了攻讀香港城市大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位的寶貴機(jī)會(huì)。  

該院積極開(kāi)展青年黨員示范崗、參評(píng)青年崗位能手等活動(dòng)，發(fā)揮年輕黨員的模范帶動(dòng)作用和先鋒模范作用，定期開(kāi)展示范庭觀摩、專題業(yè)務(wù)研討、優(yōu)秀裁判文書(shū)及案件評(píng)選，鼓勵(lì)年輕干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。  

構(gòu)建一線實(shí)踐平臺(tái)，讓年輕干部在基層中淬火  

“雖說(shuō)基層苦點(diǎn)累點(diǎn)，但正是基層鍛煉了我，磨礪了我。”王亞峰說(shuō)，今年35歲的他是目前為止?jié)摻�法院最年輕的中層干部。2010年，剛剛研究生畢業(yè)的他通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入潛江法院，隨后就被派往總口人民法庭工作。整整8年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，讓他從書(shū)記員成長(zhǎng)成為了一名成熟的入額法官、副庭長(zhǎng)，并于2018年升任研究室主任。王亞峰的成長(zhǎng)路徑并不特殊，對(duì)于新招錄的年輕干警，潛江法院無(wú)一例外都將他們的初次定崗安排在派出法庭、立案庭等一線崗位，通過(guò)提供與當(dāng)事人和人民群眾直接接觸的平臺(tái)，讓其在接待、送達(dá)、調(diào)解等工作中理解法院的工作性質(zhì)，從中鍛煉群眾工作、語(yǔ)言交流、解決糾紛等綜合能力，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，又為今后勝任其他崗位工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。  

經(jīng)過(guò)歷練，在2006年至今所招錄年輕干警中，已有6人進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，10人順利通過(guò)遴選進(jìn)入員額法官隊(duì)伍，成為審執(zhí)工作的中堅(jiān)力量。  

拓展多層面選拔平臺(tái)，讓年輕干部在競(jìng)爭(zhēng)中錘煉  

“公開(kāi)選拔優(yōu)秀干部，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，重視真才實(shí)學(xué)，堅(jiān)持以能力取人、以民意取人，可以產(chǎn)生良好的導(dǎo)向作用和激勵(lì)效應(yīng)。”漢江中院院長(zhǎng)徐少林曾在如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作講話時(shí)強(qiáng)調(diào)。  

對(duì)此，潛江法院積極探索出了一條符合自身實(shí)際的新路子。通過(guò)搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、差額選任等制度，該院形成了一整套有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，意在全方位、多渠道發(fā)現(xiàn)人才。  

去年3月，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)演講、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，3名法學(xué)院校畢業(yè)、有著豐富審判經(jīng)驗(yàn)的“80后”法庭庭長(zhǎng)順利到崗，開(kāi)啟了派出法庭的工作生活。  

該院還建立完善了年輕干部選拔使用機(jī)制，對(duì)基本素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鞅憩F(xiàn)突出的年輕干部及時(shí)充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)及后備干部崗位上，并有針對(duì)性地進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，以此優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。  

該院利用年度考核、等級(jí)晉升等契機(jī)，從政治思想、履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、群眾認(rèn)可程度等多方面對(duì)年輕干部進(jìn)行考核。通過(guò)面對(duì)面談話、民主測(cè)評(píng)、匿名問(wèn)卷等多種方式廣泛收集年輕干部德、能、勤、績(jī)、廉等多方面表現(xiàn)情況，嚴(yán)把監(jiān)督管理關(guān)。同時(shí)建立定期輪崗、上掛鍛煉等制度，不斷豐富年輕干部的任職經(jīng)歷，提高其適應(yīng)不同崗位需求，掌控全局的能力。2018年4月，該院召開(kāi)了青年干部提拔任用集體廉政談話會(huì)，該院紀(jì)檢組長(zhǎng)圍繞系緊思想道德的“緊箍咒、筑牢為人處事的“防火墻”、拉起權(quán)力的“高壓線”等方面進(jìn)行廉政教育。  

健全體制機(jī)制平臺(tái)，讓年輕干部在保障中奮進(jìn)  

4月22日，在張金人民法庭，庭長(zhǎng)董文博正在跟法官助理魏康進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。“別看他大不了我?guī)讱q，他可是我在工作上的領(lǐng)路人，有拿不準(zhǔn)的問(wèn)問(wèn)他，心里踏實(shí)。”魏康笑稱。董文博則揮了揮手：“這有啥，我也是被老同志這么帶著學(xué)過(guò)來(lái)的，共同進(jìn)步嘛。”  

在年輕干警的職業(yè)生涯中，一個(gè)好的領(lǐng)路人至關(guān)重要。為此，潛江法院建立了青年導(dǎo)師制度，積極發(fā)揮老同志“傳幫帶”作用，在傳承業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，傳承敬業(yè)奉獻(xiàn)踏實(shí)奮進(jìn)的潛江法院人精神。  

在該院政治處保存的年輕干警登記簿中，詳細(xì)記錄了年輕干警的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提拔、獎(jiǎng)懲等情況。該院建立起了完善的年輕干部信息庫(kù)，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤計(jì)時(shí)、并將此作為組織及時(shí)了解和考核優(yōu)秀干部的依據(jù)，最終幫助干警成長(zhǎng)。  

該院還定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)和年輕干部思想工作匯報(bào)會(huì)，院黨組書(shū)記逐一與年輕干部交心談心，其他院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的定期與所分管的年輕干部溝通交流，鼓勵(lì)年輕干部對(duì)自己的思想工作情況及工作作出評(píng)價(jià)，認(rèn)真征求干部對(duì)院內(nèi)工作提出建議，通過(guò)互動(dòng)及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)。  

“隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)法院工作的重要保障，而年輕干部則是法院隊(duì)伍的中流砥柱和希望所在，要敢于、善于往這些‘70后’、‘80后’甚至‘90后’干警身上壓擔(dān)子，為他們搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，幫助他們盡快‘冒尖’，在工作中大顯身手。”潛江法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)程身龍?jiān)?月23日下午召開(kāi)的工作例會(huì)上強(qiáng)調(diào)。